Với mục tiêu nâng cao nhận thức và trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, viên chức trong Trường về tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số đối với sự phát triển Trường nói chung, phát triển kinh tế – xã hội của thành phố Cần Thơ nói riêng; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của viên chức, giảng viên và người lao động; nâng cao chất lượng thực hiện bộ phận tiếp dân, tiếp sinh viên theo hướng văn minh, hiện đại; góp phần nâng cao hiệu quả Chỉ số cải cách hành chính của địa phương, Trường Đại học Kỹ thuật – Công nghệ Cần Thơ đã ban hành kế hoạch số 78/KH-ĐHKTCN ngày 20/01/2025 về việc công tác thông tin, tuyên truyền và cải cách hành chính năm 2025 gắn liền với các nhiệm vụ như sau:
1. Công tác chỉ đạo, thông tin, tuyên truyền CCHC
Công tác chỉ đạo
Chỉ đạo các đơn vị tăng cường công tác tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030, Chỉ thị số 23/CT-TTg ngày 02/9/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2021 – 2023, Quyết định số 4168/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc ban hành Chương trình Cải cách hành chính của thành phố Cần Thơ giai đoạn 2021-2025 Chương trình số 26-CTr/TU ngày 31 tháng 12 năm 20221 của thành phố Cần Thơ về CCHC, trọng tâm là xây dựng chính quyền điện tử hành động, phục vụ và tổng kết Kế hoạch cải cách hành chính thành phố giai đoạn 2021 – 2025 đến viên chức toàn Trường.
Công tác thông tin, tuyên truyền CCHC
Tuyên truyền về các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về CCHC. Vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy, của Lãnh đạo Nhà trường đối với việc triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC.
Tuyên truyển, biểu dương các mô hình, tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong thực hiện CCHC cũng như phản ánh những hạn chế trong công các CCHC của đơn vị, Nhà trường.
Tuyên truyền, phổ biến các nội dung về cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính, việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; quy định của pháp luật về quản lý, tuyển dụng, sử dụng, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức thuộc Trường.
2. Cải cách thể chế
Tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng, rà soát và tổ chức sắp xếp các đơn vị thuộc Trường; bảo đảm công bố, kiểm tra, xử lý kịp thời các văn bản hết hiệu lực hoặc có dấu hiệu trái pháp luật. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho sinh viên, viên chức toàn Trường
3. Cải cách thủ tục hành chính
Tập trung rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính; công khai, minh bạch đầy đủ thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết Trường. Cập nhật, công bố đầy đủ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền cho viên chức của Trường; Xử lý kịp thời các văn bản chỉ đạo của cấp trên. Cập nhật thông tin hồ sơ, sinh viên, danh sách, điểm đúng thời gian quy định.
Đảm bảo thực hiện tốt việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về các quy định hành chính; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện thủ tục hành chính của các đơn vị trong Trường.
4. Cải cách tổ chức bộ máy
Tiếp tục triển khai và thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng, quy định pháp luật về việc sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy của Trường, vị trí việc làm và tinh giản biên chế đơn vị sự nghiệp theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Trung ương ngày 25 tháng 10 năm 2017, Nghị quyết 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trương ương Đảng khóa XII; Kế hoạch số 215/KH-UBND ngày 07/12/2024 về Tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố.
Tiếp tục rà soát sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả đảm bảo theo nguyên tắc “Một đơn vị thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một đơn vị chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính’’; bố trí đủ nguồn lực để thực hiện các nhiệm vụ được phân công; nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức để bố trí việc làm theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước.
5. Cải cách chế độ công vụ
Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức thông qua việc bố trí đúng vị trí việc làm, thực hiện nghiêm quy trình bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần xây dựng đội ngũ viên chức tận tụy, chuyên nghiệp, trách nhiệm.
6. Cải cách tài chính công
Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/05/2025 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan Nhà nước và Nghị định 117/2013/NĐ-CP ngày 07/10/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP; Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ về quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 56/2022/TT-BCT ngày 16/9/2022 của Bộ Tài chính hướng dẫn một số nội dung về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. Thực hiện tốt chính sách tiền lương, tiền thưởng, tăng thu nhập, nâng bậc lương; chế độ phụ cấp đối với viên chức, giảng viên, nhân viên theo quy định.
7. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số
Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của Nhà trường; ứng dụng đồng bộ công nghệ thông tin, dữ liệu số trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc. Thông báo các nội quy, quy định về công tác đào tạo, lịch học, lịch thi trên trang điện tử góp phần giúp cho phụ huynh và sinh viên kịp thời nắm bắt thông tin trong học tập.
